子供が小さいため、残業などがなく定時で帰ることができる職場がいい

ずっと家にいて子育てするよりも、仕事をしてメリハリをつけたい私が、簡単に登録できるサイトを利用して、給与の良い仕事を決めることができたワケとは

あなたの悩み、もしかして私と同じかも、
たとえば子育てが動き回ったりと大変なため、座ってできる仕事内容がいいことや、
扶養内で稼げる仕事に就きたいみたいなことで悩んでいませんか?

私の経験から言えることは、
一人で悩んでいても何も解決しません。

だったらどうすればいいの?
身内や知り合いに相談してもたぶん解決できないでしょう。

そんなときこそ専門の方に任せてみるのが一番早い解決方法です、
最近では女性や主婦のための仕事探し専門のサイトがあります。

以前の私も同じことで悩んでいたからよくわかるんです。
将来のことや子供のことを心配しすぎて一人で思いつめていたこともあります。

さあ今からでも遅くはありませんよ、
女性が登録しやすい派遣会社を使ってみませんか?

登録したからといってあなたに不利になることは何一つありません。
自分一人では決して見つからない仕事だって紹介してくれますよ。

もしあなたが今の悩みをそのままにしておいたとすると、
将来きっとあなたは契約上トラブルがあっても、派遣会社が間に入ってくれるので、安心して働けるなんてことや、
家にいるだけだと、ストレスがたまるなんてことにもなりかねないですよね。

でもその悩みを解決できたら
契約上トラブルがあっても、派遣会社が間に入ってくれるので、安心して働けることや、
パートなどより時給が高いため、同じ時間を働いても大きく稼ぐことができるみたいな子供との楽しい生活が待っていますよ。

だからこそもしあなたが子育てが動き回ったりと大変なため、座ってできる仕事内容がいいことや、
扶養内で稼げる仕事に就きたいことで困っているなら
女性に優しい派遣会社に登録することをおすすめします。

ここでは私が結婚して一旦は仕事辞めたけど、
また働かなくてはならなくなった経験についてお話ししますね。

今後のあなたの仕事探しに参考にできればと思っています。

※ありかも!社会的地位が低く見られがちな派遣社員の意外な生活とは

時間の融通が利かない育児中ママが、自宅でできる簡単な登録をしたら、子育てに理解ある職場でパートより高時給で稼げた

私が今の仕事をどうやって見つけられたのか?

事務職です。

ハローワークで見つけました。

前職を辞めた理由とどうしてまた働き始めたのか?

前職は結婚を機に退職しました。

専業主婦のままではなく、
またどこかの職場に就職し、
仕事をしたいと思っていましたが、
その後、
ふたりの子供の出産を経て、
子育ての真っ只中で寝る暇もなく大変な日々で仕事復帰どころではありませんでした。

しかし、
『このまま子供たちの子育てが落ち着いてから再就職では年齢的に厳しいのではないか』と思い始め、
まだ子供は3歳と1歳でしたが自分の職場の土台を作りたいと強く思い、
就職活動を始めました。

他にもこんなことで悩んでいませんか?
  • 将来は正社員を目指しているため、それに繋がるような仕事をしたい
  • 就職活動していたが正社員雇用されず、仕事探しに困り果ててしまった
  • 子育て中なので日中だけ働きたい

子育てが大変なため、座ってできる仕事内容がいいと思っている私が、とあるサービスを利用して、給与が良くて勤務形態も良いデスクワークの仕事が決まった話

もしその仕事を見つけられなかったらどうなっていたのでしょう? (>o<)

一旦は、
育児に戻って、
専業主婦として、
家事育児に専念していたと思います。

それも悪いとは思ってはいなかったので、
それもありだと思いながら過ごしていたと思います。

もしくは、
自分に合わないアルバイトを転々としていたかもしれないと思います。

しかし、
それでは子供をしっかりと保育園に預けられず、
一時保育などを利用してやりくりしなんとか仕事をやっていたのかなぁと思うと、
今の仕事につけて本当に良かったなぁと思います。

きっともっと深刻なことになるかも・・・
  • 貯金ができないので老後の費用に困る
  • 貯金を毎月していますが、それでも不安
  • キャリアウーマンのママ友と比べられ劣等感にかられる

ありかも!社会的地位が低く見られがちな派遣社員の意外な生活とは

そのお仕事をするようになってわたしの生活はどう変わったでしょう?

劇的に変わったとは言い切れませんが、
とても安定した生活が出来ているように感じます。

平日の日中、
子供が学校に通っている間に出来るお仕事なので、
生活リズムが安定していて、
子供たちがやりたい習い事の送り迎えも可能ですし、
学校の行事や授業参観、
時には役員も担うことができます。

子供の急な体調不良にも対応できるため、
それらを思い返すと家族のイベントやハプニング、
様々なことに関われて家族の信頼関係も深まっていると思います。

絶対に頑張ってよかったと思える日が来ますから!
  • 社員さんと同じレベルで仕事内容を要求されることもあるけど、ほとんどがマニュアルに沿った仕事ばかりで意外と楽してます
  • 契約上、残業がしたらキッチリ支払われる正社員はサービス残業が今でもあるようですね
  • 飲み会など わずらわしい関わりが少ない

でもその仕事でここがよくないと思ったことも・・・

全く思ったことがありません。

ママのためのハローワークで紹介していただいたお仕事だけあって、
自分のペースでできますし、
いろんなことを教えてもらえます。

有給もしっかりいただけますし、
福利厚生もしっかりしていてとてもありがたいです。

自己研鑽が出来る場でもあるので、
覚えたことをすぐ仕事に活かせてとてもやりがいがあります。

職場の方たちも優しい方ばかりですし、
お互いに協力し合っているとても良い職場と感じます。

このようにどんなことにもデメリットもありますが・・・
  • 上限は3年だが、都合でもっと短期で職場が変わってしまうこともある
  • 契約更新されなければ派遣先の会社が変わる
  • 賞与、退職金がない事が多い

それでもやっぱり仕事が見つかってよかったと実感できましたよ!

まず、
自分自身の精神安定が保たれていることだと思います。

家事育児をこなしながらのお仕事は大変ですが、
自分も社会に出られていること、
社会貢献ができていること、
子供たちに自分が働いている姿を見せられていること、
家庭にお給料が入れられて自分も家計形成の一員になれていると感じられること、
すべて自分の価値だと思えるので、
お仕事を出来てとても良かったと思います。

また、
母親が外へ仕事に出ることで子供たちも自立してくれているようにも思うのでそこも良いと思います。

でもやっぱりやって良かったと思えるメリットの方が多いかも・・・
  • 未経験からでも始められる職種がある
  • 将来的なビジョンの相談にのる派遣会社もある
  • 自分の希望する条件で働ける

私と同じように子供がいてこれから仕事探しをする方へのアドバイスとしては・・・

同じ母親という立場でお仕事を探されている方へのアドバイスになってしまいますが、
お仕事を探す際は、
保育園からは『仕事は決まってますか?』と、
会社の面接官からは『保育園は決まってますか?』と聞かれ、
当たり前ですがどちらも決まってないママさんは板挟みになり、
就職活動の時点で気持ちが辛くなってしまうこともあると思います。

ですが、
そこを頑張って一つ一つ丁寧に、
誠意をもってお話したり、
必要書類をしっかり揃えたりしながら、
地道に頑張れば、
自分に合った職場に出会える可能性も高まると思うので、
市町村の子育て支援サービスなどを利用して頑張ってください。

>>主婦に人気の派遣会社ランキングなら<<

私が思いつく 今できる”3つの仕事の探し方”とは・・・


1. 友人や周りの知り合いに何かいい仕事はないか尋ねる

2. ハローワークにとりあえず行ってみる

3. コンビニなどのフリーペーパーで求人情報を探す


でもよく考えてみるとこんな探し方だと大学生や20代30代の方との競争になってしまい、
なかなか雇ってもらえないのが現実です。

だったらどうすれば40代の主婦が仕事を見つけることができるのかって?

そうなるともう仕事探しの専門家に相談して、
自分に合った仕事を見つけてもらうのがベストな選択ですよね。

主婦なんですから、一日中仕事探しで時間を使うことは不可能ですよね。
だからこそ、子供がいての仕事探しは専門家に任せてみませんか?

そもそも派遣会社って 普通の会社と何が違うの?

私の知る限りでは雇用形態がちょっと違うのかなって思います。
どこかの工場の従業員募集があったとして、
その連絡先の会社が違うことってありますよね。

同じ会社の募集なのに勤務時間や待遇が違うことなど、
だったらA社よりもB社に連絡してみようかと思いませんか?

それは働くその工場と雇用関係を結ぶのではなく、
応募先の派遣会社と雇用関係を結ぶことになるのです。
だから同じ工場の募集でも派遣会社によって条件が違うのです。

会社の規模が違うように派遣会社の規模も千差万別で、
大手から個人まで無数に存在します。

だから簡単に条件がこっちのA社のほうがいいから決めるのではなく、
派遣会社自体の規模や評判もチェックする必要があるのです。

その点ここで紹介する派遣会社は規模も評判も安心できる大手ばかりです。
是非あなたに合った派遣会社からお仕事を紹介してもらうようにしましょう。

今、派遣会社が主婦に選ばれる 6つの最大の理由とは・・・


■主婦のライフスタイルの多様化
たとえ主婦でも資格や手に職を持っていれば、結婚後や子供が巣立った後も大いに活用したいと考える女性が増えた

■企業努力による「料金の低下」
最近はたとえ主婦でも企業にとっては欲しい人材であれば派遣会社を通してでも雇いたいので、当然登録料も無料に

■女性の家事全般への意識変化
家事は女性がするものだという考えは、むしろ時代遅れになり、能力があれば女性も社会へ進出したほうがいいという考え

■様々な求人情報産業の台頭
ひと昔前までは仕事はハローワークで探すものだったが、求人情報誌やネットなど民間のサービスが台頭してきた

■頼めるサービスの細分化
以前は大まかな求人募集でしたが、最近は地域ごとに業種別で絞った人材派遣会社が増えたため希望の会社に応募できる

■女性のライフスタイルの充実
女性の社会的地位の向上により給料も上がり、業種によっては女性の方が向いていることもわかってきた

託児所のある求人が見つかる派遣会社一覧

※ここからは託児所がある職場が探しやすい派遣会社を紹介しますね。

1位 テンプスタッフ

テンプスタッフの特徴
  • 登録のフォーマットがとても簡単で記入しやすい
  • 派遣だけでなくフルタイムで働きたい女性にもおすすめ
  • 求人数は業界トップクラスで自分に合った仕事を選べます
  • 特に女性に人気の事務職の求人数が多い
  • どうしても事務職がいいならとりあえず登録しておくべき
  • 半日有給休暇や通勤交通費の支給など福利厚生が充実
子供のいるのサポート体制が充実しているし、大手・有名企業の求人が豊富にあることも魅力ですよね。また求人の50%が「未経験歓迎」の仕事で、未経験から事務職の正社員を目指すこともできますよ。

2位 マイナビスタッフ

マイナビスタッフの特徴
  • 学校事務などの大学での派遣求人が豊富
  • 大手に強く、多数の大手・有名・優良企業のお仕事が豊富
  • マスコミ業界に強くパソコン誌、書籍、ホームページ等を発行・発信している
  • 出版業のイメージも強く、マスコミ業界のお仕事も豊富
  • 北海道はコールセンターでのテレオペ求人が豊富
  • 拠点は札幌・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡にあり、全国をカバー
事務系(一般事務・学校事務など)、クリエイティブ系(編集・DTPオペ・Webデザイナーなど)などの 職種を中心に幅広い職種の求人を取り揃えています

3位 コールシェア

コールシェアの特徴
  • スキルや資格がなくてもできます
  • 登録からお仕事するまですべて在宅で可能
  • 業務は在宅でのコールセンターのお仕事です
  • 最近はテレワークが増えているため利用者も急増ししています
  • 時給換算で1400円を超える人もいる
  • 6人に1人が月収10万円を超えています
  • 研修や教育も充実しています
時間の有効活用ができ、在宅ワークの最大のメリットとも言える、時間の有効活用ができることが魅力です。働き方は自分次第、好きな時間に、好きなだけ勤務できるので、いくらでも時間の都合がつきます。その上、働き手に寄り添った福利厚生なのも嬉しいですよね。

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